Publikace pojednává o rovném zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Přestože se jedná o problematiku významnou, nemá v České republice dlouhou tradici a není ani častým předmětem řešení před českými soudy. Též z tohoto důvodu může být pro tuzemskou legislativu i aplikační praxi zajímavé srovnání, jak se s ní nakládá v jiných členských státech Evropské unie, které mají s jejím řešením delší a bohatší praxi. Uvedená problematika je tak rozebírána z pohledu české, německé a španělské právní úpravy a relevantní judikatury národních soudů a zasazena do příslušného mezinárodněprávního a unijněprávního rámce, včetně rozboru aktuální judikatury Soudního dvora EU.
Autorka se také zamýšlí nad českou právní úpravou této problematiky de lege ferenda a přináší řadu podnětů a návrhů do budoucna.
Publikaci ocení jak soudci, zabývající se danou agendou, tak i advokáti a další odborníci, kteří se specializují na pracovněprávní tematiku, diskriminaci či vztahy mezi lidmi, zaměstnavatelé, odboroví funkcionáři a v neposlední řadě všichni ti, jež toto vysoce aktuální téma zajímá.
| ISBN: | 978-80-7400-740-8 |
|---|
| EAN: | 9788074007408 |
|---|
| Doporučená cena: | 390 Kč |
|---|
| Počet stran |
160 stran |
| Rozměr |
140x224 mm |
| Datum vydání |
17. 04. 2019 |
| Pořadí vydání |
1. |
| Jazyk |
český |
| Vazba |
měkké desky, lepená brožura oříznutá po třech stranách |
| Autor: |
Michaela Hájková |
| Nakladatelství |
Nakladatelství C. H. Beck, s. r. o. |
| Tématická skupina |
2 - Společenské vědy; osvěta |
Svaz českých knihkupců a nakladatelů
