Problematika mezigenerační obměny v českých rodinných podnicích je téma, které hýbe
hladinou podnikatelského prostředí nejenom malých a středních podniků již několik
posledních let. O novodobé historii rodinného podnikání u nás hovoříme od roku 1989.
V té době začaly vznikat rodinné podniky takřka z ničeho. Hnací silou byl entuziasmus jejich
zakladatelů, touha realizovat vlastní nápady a sny.
V současnosti dochází v rodinných podnicích k historicky první mezigenerační výměně.
V mnoha rodinách je však řízena intuitivně, do nedávna nebyly k dispozici návody či
metodologie popisující kroky strategického řízení nástupnictví. Rodiny se „za pochodu“ učí
tento projekt řídit, hledají informace o tom, jak sestavit rodinnou ústavu, jak ocenit rodinný
podnik, jak nově nastavit procesy, jak vyhodnocovat efektivitu podnikatelských aktivit, jak
cílit na vyšší produktivitu, jak vytvořit dostatečné finanční rezervy apod.
Předkládaná monografie je zaměřena na probíhající procesy související s prvním
mezigeneračním předáním podniků především z pohledu samotných aktérů – zakladatelů
i nástupníků, čímž významně přispívá k systematizaci materie tohoto novodobého fenoménu,
k poznání a pojmenování jeho konkrétních problematik, k rozšíření poznatků oborů ekonomiky
a managementu rodinného podnikání.
| ISBN: | 978-80-7408-207-8 |
|---|
| EAN: | 9788074082078 |
|---|
| Doporučená cena: | 519 Kč |
|---|
| Počet stran |
278 stran |
| Datum vydání |
17. 08. 2020 |
| Pořadí vydání |
1. vyd. |
| Jazyk |
český |
| Vazba |
měkké desky, lepená brožura oříznutá po třech stranách |
| Autor: |
Naděžda Petrů |
| Nakladatelství |
Vysoká škola finanční a správní, a. s. |
| Tématická skupina |
1 - Ekonomika |
Svaz českých knihkupců a nakladatelů
