![Svaz českých knihkupců a nakladatelů](/front-module/image/logo.png)
Predkladaná učebnica je obsahovo zameraná práve na základné poznatky a vedomosti v riadení personálnych procesov a personálních činností v organizáciách. Jej cieľom je poskytnúť koncepčný a rozsiahly prehľad o súčasnom personálnom manažmente, jeho procesoch a zložkách, metódach a nástrojích riadenia personálu a zamestnaneckých vzťahov v organizáciách. S cieľom ponúknuť čitateľom ucelený a komplexný prehľad problematiky personálního manažmentu boli do publikácie zahrnuté také netradičné a zároveň moderné témy, ako napríklad personálny marketing, personálny audit a personálny outsourcing. Autori sa snažili o nenáročný a nekomplikovaný výklad jednotlivých kapitol. Usilovali sa o to, aby publikácia bola zrozumiteľná nielen pre tých, ktorí začínajú so štúdiom personálneho manažmentu na vysokých školách, ale aj užitočná pre tých, ktorí sa odborne zaoberajú personálnym riadením vo výrobných podnikoch a iných organizáciách, overujú si jednotlivé prvky a postupy organizácii personálnych činností, metódy a nástroje riadenia zamestnaneckých vzťahov. Učebnica je odporúčaná predovšetkým vysokoškolským študentom ekonomických, manažérskych a iných odborov, pre ktorých riadenie personálnych činností v organizácii bude súčasťou ich odbornej práce a profesionálnej kariéry. Zároveň môže byť učebnica užitočnou aj personálnym pracovníkom, ktorí vykonávajú, organizujú a riadia personálne činnosti a zamestnanecké vzťahy vo výrobnýchpodnikoch a iných organizáciách.
ISBN: | 978-80-7380-483-1 |
---|---|
EAN: | 9788073804831 |
Doporučená cena: | 450 Kč |
Počet stran | 352 stran |
Pořadí vydání | 1. |
Datum vydání | 3. 3. 2014 |
Vazba | kniha, brožovaná vazba |
Jazyk | slovenský |
Nakladatelství | Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk |
Tématická skupina | 999 - nezařazeno |
![](/front-module/image/logo.png)