Kniha Management lidských zdrojů určené pro kurzy MBA se zaměřuje na nejdůležitější předpoklady úspěšného řízení lidí. Shrnuje hlavní principy, o které se toto řízení opírá, a věnuje se zásadám vykonávání všech hlavních manažerských funkcí, které jsou s tímto řízením spojeny - výběru zaměstnanců, zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení spolupracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá i principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, personálního controllingu a řízení personální redukce organizací. Kniha je určena jak pro odborníky (personalisté, kouči, lídři apod.), tak širokou veřejnost (pro vedoucí pracovníky, manažery, zájemce o studium lidských vztahů a řízení lidí).
| ISBN: | 978-80-905247-4-3 |
|---|
| EAN: | 9788090524743 |
|---|
| Počet stran |
152 stran |
| Datum vydání |
7. 5. 2014 |
| Vazba |
kniha, brožovaná vazba |
| Jazyk |
český |
| Autor: |
Jan Urban |
| Nakladatelství |
Ústav práva a právní vědy |
Svaz českých knihkupců a nakladatelů