Svaz českých knihkupců a nakladatelů
Kniha sestává ze tří na sebe navazujících částí. První část je věnována úvodu do interkulturního managementu a zdůrazňuje jeho přínos, možná úskalí a jejich řešení. Autor zde pojednává o problematice podnikové kultury i kultury jako takové. Autor využívá častých odkazů na práce Geerda Hofstedea. Ten definoval kulturní vzorce na vícerozměrném modelu, který se stal jedním ze základních modelů v mezikulturním chování. Druhá část textu se pokouší definovat českou manažerskou kulturu, autor zde využívá svých zkušeností s českým prostředím a konfrontuje je s prostředím kanadským. Poslední část knihy je zaměřena na podnikovou komunikaci v mezikulturním prostředí. Na závěr přikládá autor modelové scénáře z nejrůznějších oblastí včetně virtuálních týmů a jejich komunikace.
| ISBN: | 978-80-245-1683-7 |
|---|---|
| EAN: | 9788024516837 |
| Doporučená cena: | 350 Kč |
| Počet stran | 202 stran |
| Rozměr | 182x257 mm |
| Pořadí vydání | 1. |
| Datum vydání | 14. 12. 2010 |
| Vazba | kniha, brožovaná vazba |
| Jazyk | anglický |
| Nakladatelství | Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica |
| Tématická skupina | 1 - Ekonomika |