Svaz českých knihkupců a nakladatelů
V knize Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi se světově uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů Michael Armstrong věnuje jedné z nejnovějších koncepcí řízení pracovníků, a sice koncepci řízení pracovního výkonu. Tento stále populárnější přístup nahrazuje tradiční způsoby řízení lidí při práci, zejména příkazové řízení a hodnocení pracovního výkonu, a zaměřuje se na budoucí pracovní výkon a s ním spojený rozvoj schopností pracovníka. Důraz se klade na dialog mezi manažerem a pracovníkem a na snahu o optimální využívání schopností a potenciálu pracovníka.
| ISBN: | 978-80-253-1198-1 |
|---|---|
| EAN: | 9788025311981 |
| Doporučená cena: | 599 Kč |
| Počet stran | 400 stran |
| Rozměr | 230x160 mm |
| Pořadí vydání | 1. |
| Datum vydání | 12. 10. 2011 |
| Jazyk | český |
| Vazba | pevné desky, papírový potah (eventuálně s laminem), bez přebalu |
| Překladatel: | Koubek, Josef |
| Nakladatelství | Jan Eisler - FRAGMENT |
| Tématická skupina | 1 - Ekonomika |